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[就业经验分享] 重返学校学习,重拾专业工作

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发表于 2015-9-14 22:14:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
  本文的讲述者是新职FT SQA 08期学员,2014年7月入学,2015年3月开始求职,2015年4月拿到Contractor工作Offer

  一,国内的背景经历

  我是在2002年来到加拿大的,在国内做了近10年的嵌入式通讯类开发,一直在一家国营单位里工作。单位主要是做交换机和通讯有关的,我本来是学数学的,后来自发的慢慢从汇编转成了编程,因为觉得想要在单位里做好必须要懂编程。但那时候国内的编程工具和算法都很陈旧,那时的程序员脑子里要自己会跑程序,也很少用Java。可能是技术上落伍的关系,等到来这边以后,我发现原先掌握的那些工作经验没怎么用上。

  到加拿大后我曾经也试图再找嵌入式开发的工作,但工作机会非常少,自己技术也不够新。后来到本地的College学技能,顺便想提高下英语,结果发现College教的知识也稍有落后。我想时代不同了,如果想在这里找专业工作,必须得转行重新学,再考虑到在学校里学习效率高,所以我当时也没犹豫,直接在新职报了名。

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  二,几次面试经历和感悟

  这次找工作,基本上所有的机会都是我自己申请的,找的都是QA职位,我比较倾向于自动测试,如果有C++ 的也行。电话面试一共有十多次。实质进行了Face to Face的面试的有三家,拿到Offer这家一共面试了两次,总体来说我的实质面试经历并不是很多,求职时间不是很长。

  我的第一个感触就是要尽量主动地给对方留下深刻的印象。至少要让面试时间在40分钟以上,如果时间太短他们也不会对你有什么太大印象。这次我拿下Offer的面试就是,面试时就是和几个部门的头见了见聊了聊,问了一些Behavior的问题,才不到20分钟,我一看这样时间太短了,就主动问他们我之前准备的问题,问问他们现在项目的进展,最后凑够了40分钟,聊得也很好。我的原则就是自己多准备些问题,尽量问对方懂得和感兴趣的,避免尴尬的同时力求给让对方记住自己。

  第二个经验就是要避免在面试中引起分歧和冲突。在面试的时候不要问负面的问题。因为面试不是显示你有多厉害的时候,而是要变现能跟大家相处的愉快。要让每个面试你的人有面子,都高兴,如果他问题有纰漏的地方也不要当面说,因为毕竟还有其他人在呢。技术上有什么缺点,你指出来之后,他可能会找你其他的理由找回面子。所以大家一定要是避免在面试中引起分歧和冲突。

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  三,和Agent打交道的感触

  找工过程中我和中介有接触,但不合适的很多,我的理解是有的职业中介的人流动性比较大。新来的人比较热情,工作积极性比较高。我之前联系的一家中介在Downtown,虽然见面聊得也挺好,一个多小时,但是后来他就没影了,每次都是我看到了职位给他打电话过去,他才说帮我看一下,然后回复我说对方需要有银行工作经验的,感觉不是很积极。但是后来接触的中介就跟我联系就比较积极,感觉可能是新来的,工作热情比较高,一有新的职位就给我打电话,不行就给我介绍另一个。大家还是要找好的Agent,和他们保持联系,搞好关系,对找工作还是有帮助的。

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  四,我的QA求职总结

  我能再次找到专业工作和重新学习有直接关系,像这几次面试中遇到雇主问我Selenium的内容,我以前真是一点都不知道。虽然他们问的也不是很深,但要是不上课的话我肯定回答不上来。

  另外学校的资源也是很好的,我们经常会回去和老师聊聊求职的进展,经常去学校听听老师的意见,遇到技术问题探讨探讨,或者在面试之前回来问老师该怎么准备,对此学校都是特别欢迎的,我们同学之间感情也都很好。

  就我个人来说,我很喜欢团队的合作,我喜欢多和其他人多聊多交流,包括和已经找到工作的和正在找工作的同学,多了解下别人的进展和情况。再有,如果别的同学找到工作了,对自己来说绝对是个激励,因为大家一起学习,大家水平相差的不是很大。别人能在市场上找到工作,自己只要下功夫也一定能找到。
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