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[就业经验分享] 万事开头难,不气馁,坚持积极的行动

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发表于 2015-7-8 23:10:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
万事开头难,不气馁,坚持积极的行动

       我是新职PT21期学员,3月份来听的夏老师的两个讲座,4月份回国,6月份开始上QA课。
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我国内学历是计算机应用专业,然后公派到日本去留学,北海道大学,计算机科学博士,computer Science这个名字国外有,但是国外没有计算机应用这个科目名称,学历认证对应的是计算机工程 Computer Engineer。在国内,我一直在高校里当老师。

我在日本学computer Science的时候,那个时候是学不到什么技术的,就是挑一个方向扎进去,学的很深但是学的不是很广,夏老师帮我改简历的时候,我们还聊过这个问题,当时学的就是模式识别和机器识别这一块,和软件测试的关系不是很大,可能也就是测试对象的特征可能有点用处,但也就这点用处了。读硕士的时候,做的是图像处理,日本念完博士后,回国教了半年书,然后技术移民来到了加拿大。

在日本申请,但是申请的是北京大使馆的技术移民,我在日本考雅思,平调到北京去,等了两年才下来,在东京大使馆申请因为有很多菲律宾人,所以也不是很好申请,都差不多,我就提交给北京使馆了,我是在121月份24号过来的,在这边一开始适应了一段时间,然后开始找工作,但是这边专业工作确实难找。我本来想找软件开发这样的工作,但是有一个公司要我,给我offer,但是公司特别小,很不正规。他问我大概要薪水多少,那家公司是印度人开的,因为我不了解行情,我就说20块钱,他说我给你18怎么样,然后我想1818吧,但是后来我有一些事儿回国了,这些事儿就耽搁了,我也没去。

从国内回来后,想先看看是什么行情,什么适合我,所以,我就先做了个Labour工,考了个security license, 我当时为什么想起考这个证呢,因为当时在网上找工作时候发现这个需求量比较大,而且Security license应聘的人比较少,做了点市场调查,然后就去考了,很简单,培训了一个礼拜就考过了,找工作还是很容易的,因为需求量比较大,我就边干着这份能糊口的工作然后再找专业工作,当时找专业工作也挺费劲,因为不知道什么适合我,我想找算法设计师。算法设计师肯定比较适合我, 因为我之前一直在做,但是那个要求很高,每次面试我都不通过, 因为电话里面说不清楚这个算法,如果电话面试通不过的话,以后面试就很难了。

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什么样的地方需要算法设计师呢?有些公司涉及这些算法的,还有一些金融公司需要数据分析的,就招这个职位。我大概投了五六家,有三家电话面试,都fail了,我当时认为这条路走不通,当我正处于迷茫期,琢磨应该怎么走呢,我朋友Song Jin说他现在在学软件测试,我问他你懂什么是白盒测试黑盒测试吗?他说有点不懂,然后我就跟他讲解,他惊讶说你这样不学太亏了,我就问他你在哪儿学?他说是在NewJob College,建议我去咨询。就这样,我就结识了新职学院。

我当时也走访了其他的学校,有的没有软件测试专业,有的没有Co-op机会,因为我是计算机专业的,也在大学教过书,所以我知道CO-OP的重要性, 没有任何犹豫就选了新职学院,然后就开始上课。授课老师很有水平,教的也好, 虽然老师都是Part-time教课,但是他们白天在公司上班有实践的经验,讲课特别值得学习,我是比较欠缺实践技能的,理论知识我是有,但是实践技能我特别缺,所以我感觉这些老师特别好,特别是夏老师做的就业指导,帮助特别大,简历怎么改,面试怎么过,这些东西是花钱买不来的,对我是深入的帮助。

我没有实习完就开始找工作了,十一月份实习结束,1218号拿到的QA JOB OFFER,也找了一段时间,找工作时觉得难,但是坚持下来,不抛弃,不放弃,到最后是一定能找到的。当时也是夏老师帮我指点的。这个公司的Job offer拿的不容易,先是网上考试,考过了之后到公司去笔试,然后是公司面试,再加一轮笔试,都过了以后,还有一个Project要去测试,这个公司特别严谨,有点儿过了,夏老师说这样的公司都不容易找到人。

综合夏老师的意见,我跟这个公司说我已经拿到一个Offer了,我不担心你给不给Offer,但是这个测试项目我做好了,给你看一下吧。当时他们就慌了,赶紧说我们给你Offer,然后我就说行,那我就去上班了。前段时间中介还给我电话,说有个公司给我Offer了,是Fulltime的,比这个Contract的要好,然后我说我才干这么短的时间,如果我现在跳槽的话不是Destroy stipulation?至于哪个工作好,我也不知道,因为还没有跟他们细谈,他只是大概地描述说是Fulltime,工资还没细说,我当时并没有向夏老师咨询是因为我觉得我不能这么跳槽。

我拒绝了中介,后来夏老师跟我说,不完全是,还得要看现在的公司的做事态度,还有他公司的发展和规模,做事的性质,要综合考虑,这两个公司都是大公司,现在这个还在美国上市,而且给我安排了各种各样的培训,能学到不少东西;另一个呢,多伦多分公司做Automation的只有我一个,这个公司是一个生物系的,卖生物DNA检测设备,要有一套配套的软件,他们把这个软件做的很商业化,跟他的设备一起卖,我们这个项目组一共有5个人,一个经理,一个Senior QA,一个ContractQA,还有另外一个ContractorQA是个印度人,但是经理觉得他太Junior了,合同到期后就不和他续了,就把我招进去做Automation, 然后现在我们刚刚起步,现在他有一块已经做了Automation,是使用美国奥斯汀那边做好的,因为现在软件不断更新,Automation要不断地跟上,而且准备让我们多伦多这边开始做Automation,所以就找我过去做 Automation ,其实软件测试工具基本上都是一个道理,学会一个,触类旁通,其实语言也都是一样的,就几个结构,应该可以。我现在工作性质是一年的Contract,年薪是65千,我问过其他员工pay的都差不多,第一年是Contract的员工,第二年都转成正式的了,这个公司进来的门槛要求比较高,但是进来之后,没有想的那么累,工作环境和人文环境还是不错的。

有的人觉得以我的背景做软件测试有点大材小用,但我觉得以前学的都是理论知识,现在做QA也挺好的。因为我现在做的不只是手动测试,还要做自动测试,和开发很像。所以我觉得以后可以深入下去,变成developer,自己编一遍程序,但是可能会有很多挑战在里面,所以我还会一直往下做automation这一块,不太愿意往develop那边跳。

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因为同样的素质,在测试这边可以得到最高的级别。同样的素质到开发组可能是中流。我们一开始做手动测试,我发现我的办法没有他们多,有的人做多了心比较细,想法也多了。这个东西急不来。虽然你要去做自动测试,但是也要注重手动测试,因为需要有那个思维。如果没有那个思维,不管用什么也找不到Bug, Auto只是个工具,脑子里没东西是不行的,因为最终目的是要找到Bug,要不然的话,做auto做的没有成绩。当时我的确是忽视了这一点,面试的时候,他们的Director主持第二轮面试,我和他交流了一下,主要谈的是工具方面的。

夏老师也说过,做自动测试的很容易把注意力太集中到工具上,实际上工具只是手的延伸,真正要做好测试光有技术是不够的,让你干什么才是最重要的。这次面试中,那个director也指出来,做QA, 光有好的技术是不够的,怎样更快更好找到Bug才是最终目的,这点我就给忽略了。我当时就光顾着跟他说我会这个工具,那个工具我也会用, 他说那有什么用呢? 就像一个司机, 我会开各种车, 但如果他不注意安全又有什么用呢? 面试的时候, 也问我了一些技术上的问题,比如你用过哪些工具,哪些工具比较熟,如果我们这边用Code UI的话,你懂多少,Record Replay还是自己编程。除了这些技术问题,剩下的就是HR问题了, 比如说你的缺点是什么,关于我们公司你最担心的是什么等等。我面试机会的获得,有一些是Recruiter 的面试,有些就是公司的。

这个公司是我自己在LinkedIn上自己投的,没有通过中介。我在LinkedIn上发现了这家公司,投了简历,然后他让我先做一个网上测试,10点开始测试,11点做完,不能超过时间,然后我就找大家帮忙,他让我去做test case,这个是我自己写的,其它的智商测试,我让别人帮我做,做了40分钟,做完赶紧发给他,可能是我交的比较早吧,让他印象挺深刻的,第二个人就让我明天到我们公司来一下,然后参加与manager的面试,一个SeniorQA职位,给我一张考卷,50道智商题,反正就是很折腾的感觉,没见过哪个公司这么折腾人的。考完之后把director找来,3个人面试我, 通过后让我又做了个project。然后找我和director谈了一下,谈完以后之后就结束了,然后过了很久才给我打电话,说我项目做的不错,要给我offer

   除了LinkedIn, 还有很多找工渠道,还有的面试获得渠道是WorkopolisLinkedIn整体效果并不怎么样,比较少。我在里面还注册了一个白金账号,买了以后确实电话次数很多,白金账号让我的排名在前面。但是从其他网站,我也能接到很多面试电话,LinkedIn是我花了钱。来的那些电话还是很靠谱的,很多是Recruiter 的电话。如果再找工作的话, 我想我还是会花钱买LinkedIn的白金账号。花一点钱,可以获得面试机会,这个投资还是很值的。

   在拿到这个offer之前,我还经历了很多次面试。感受是,如果直接跟雇主面试的话,希望会多一点。跟Recruiter 的话感觉还是差一步,但有些Recruiter 还是很靠谱的,像这家公司,也有个Recruiter 找到我,说帮我投简历,但是当时我没有问清楚,我以为是别的公司,结果投过去之后这家公司跟这个Recruiter 说这个人已经自己申请这个职位了。

   学校高级求职班上老师让我们准备的问题还是很实用的,在与雇主的面试的时候用到了,雇主面试时,问了很实际的问题,比如打电话的时候就问你前面有什么东西,我说有个桌子,他说那如果需要你测试这个桌子的话你怎么测试,这让我觉得印象深刻,还有一个就是我们在求职班上已经准备好的问题, 例如优缺点之类的。

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   我的求职准备一共花了3个月多一点,刚实习完一个月后就找到了工作。我的成功经验很简单,就是不抛弃不放弃,千万要坚持住,即使觉得灰心丧气的时候,也一定要坚持下去,当时我特别累,白天要打工,晚上还要上课学习,特别累,有点坚持不住的感觉,但是咬牙坚持住,挺过来就OK了。

夏老师在讲座中也告诉过大家,无论找没找到工作,要和中介,尤其是大中介搞好关系。总体来说学校对我的帮助是非常大的,非常感谢夏老师和各门课老师。虽然找工时间属于比较短的,但是上课,打工赚取每日生活费,还要应对各种面试和考试,是非常不容易的,但是坚持下来就好,找到了专业工作,现在就可以过上正常生活了。在学校也交到了好朋友,大家在求职时相互帮忙,现在也一直保持着很近的关系,觉得在多伦多这个地方是很难的。找工作科班出身可能快一点,不是科班出身可能慢一点。但只要坚持下去,同样能找到专业工作,不抛弃不放弃,一定要坚持下去,这是我觉得在找专业工作中最重要的。

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