请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

新职就业论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 1448|回复: 0

[就业经验分享] 如何做好面试准备工作?

[复制链接]
发表于 2015-7-8 23:07:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何做好面试准备工作?

60589014.jpg

一、做好充分的准备

如果打算换工作,应该提前一或者半年做准备工作,一般情况我是不赞成换工作的。但是如果确实不适合现在的工作,不换不得已,那就只能走了,适时地放弃意味着又一次选择,探明此路不通的努力远非白费。既然因为不得已离开现在的工作,那就给自己的工作做个总结,吸取教训,首先问问自己一下的问题,自己回答清楚了再离开,不然很可能就要频繁的换工作了。

1、为什么离开这家公司

就像我,因为身体吃不消不得已离开以前的公司,所以我再找工作的时候就首先本着可持续发展的道路,工作时间一定要合理。

2、知己知彼

我在这家公司学到了什么,有什么经验可作为找新工作的资本, 只有考虑清楚了这些,才能在面试的时候展示自己的亮点,有了亮点才能让招聘者认可你。知己知彼首先要知己,知己才能知道目标,也就是知彼此,才能百战不殆。除了知已,还要清楚自己以后的发展方向,在哪个领域,做个长期的打算。有句话说,有志人立长志,无志人常立志。相信大家都想做个有志的人,那就从实际做起吧。

3、我还需要学习什么

如果你的实力不足以让你找到一份满意的工作,那么从现在开始为自己充电吧。

4、我是冲动吗

要自己是因为冲动离开现在的公司吗?

0633ccbc65394fe682893b78a9cae6d7.jpg

二、面试技巧

1、认真对待每次面试

在面试的时候,把每次机会都当成最后一次机会,珍惜这个机会。当有很多机会的时候,才可以去挑选。如果机会溜走了,就没得挑选了。

2、面试时怎么说话

首先说话要清晰,可能好多人觉得这个很easy,觉得只要口齿很清晰就可以。然而口齿清晰的人不一定能说话清晰,不一定能表达清楚自己的意思。那么,怎么做到说话清晰呢?首先,还是要知己知彼,就像是两个很好的朋友,用几个简单的词就能清楚的表达自己的意思,但是碰到陌生人,用很长的一大段也说不清,这个例子想说的是文化的差异,如果是与外国人面试,就更要多研究研究文化的差异了。还有就是语言的差异,就像芬兰人会把/t/当成/d/,/p/当成/b/,如果不清楚这些,很难交流的。说话清楚了,对方就能感知你的意思了。然后要思路清晰,这是表达你的交流能力的时候,很多人都会在简历中写道,很强的交流能力,如果在面试的时候表达都没条例,何谈很强的交流能力呢。还有就是说话大声、清晰,否则会显得你很羞涩,或者没经过场,面试又不是相亲,是展露自己才华的时候。要想说话大声、清晰首先要消除心理障碍,不要怕。就算面试官很牛又怎么样呢,不牛的话,他也不会来面试你了,其实没什么好怕的,坦诚对待一切,当作历练。

3、坦诚

面试是一个让面试官了解你的过程,你所具备的才能和素质,不用谦虚地掩盖;你没有的才能,也不用编造。人才是德才兼备的人。小事靠才,大事靠德。所以建议展示真是的自己。

4、巧答技术问题


对于面试官提出的技术性问题,如果你只讲理论,面试官会以为你不懂实际;如果你只说实际的东西或者例子,面试官会以为你理论基础不扎实;所以最好的策略是,先讲理论,然后举例子。不建议先举例子,再讲理论。老师再学校讲课通常是先举例子,然后将理论,因为老师面对的是学生。而现在我们面对的是面试官,面试官是明知故问的。

5、巧答发散思维问题

对于这样的问题,首先分类,然后一一作答。比如,你喜欢什么样的交流方式,MSN,e-mail,面对面交谈,还是电话?你说喜欢任何一个都显示你有某方面的不足,你如果选择MSN,表现了你不擅于与人面对面的交流,逻辑思维不强(不然可能用e-mail);如果你选择了电话,你是否考虑到公司的财政;......。

6、分析问题

除了技术型的问题,面试官还会问很多其他的问题,当听到这些问题时,首先要清楚面试官的目的是什么,大多数的答案是多选或者单选型的,相信每个人都知道善恶美丑,选什么样的选项不是个问题。只有知道了面试官的目的,才能给面试官想要的答案和结果。不然的话,就向面试官展示了你理解力不强的弱项。

7、怎么说怎么圆

不管自己说什么,都要给出合适的理由,以理服人。是是非非,有理就行。所以一定要解释理由,但是不是强词夺理,要合理的理由,有理有据。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|手机版|小黑屋|Archiver|新职就业论坛  

GMT-5, 2019-6-19 06:41 , Processed in 0.020056 second(s), 24 queries .

Powered by Newjob College

快速回复 返回顶部 返回列表