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[就业经验分享] 积极准备,坚持努力不放弃

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发表于 2015-6-7 19:56:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 小喇叭 于 2015-6-7 23:15 编辑

积极准备,坚持努力不放弃

新职QA第12期学员,2010年10月入学,2013年11月开始求职,2014年6月拿到工作Offer


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2008年我移民来了加拿大。虽然在国内也是从事IT的工作,但对QA的了解并不深刻,也缺乏系统的学习和实践。几年中,陆陆续续听闻有朋友通过新职学院的就业培训,并最终找了专业工作,让我也萌生了重返职场的念头。因此在朋友们的建议下,我也义无反顾的选择了新职的职业培训计划。


2013年我正式成为新职Part time 的QA学员,在顺利完成历时半年的QA系统培训和实习后, 2014年3月开始寻找我在加拿大的第一份工作,并幸运地在同年6月找到了一份Contract的工作,并一直工作至今。


     找工期间,我总共经历了三次电话面试和五次最终雇主的直接面试,这其中的三次是通过中介,而其余的两次是由于我自己投的简历。


一、认真学习理论知识
    “掌握扎实的理论是实现自我信心的源泉。”
     看似最笨的方法往往最终被证明其实是有效的。从开始学QA时,我认真完成老师布置的作业,遇到不懂的问题,及时跟同学进行讨论,并跟老师确认正确的答案,对有难点的地方,用笔做记号,在第二次复听时,争取把以前不清楚的地方弄明白。
从零开始的理论学习虽然比较枯燥,但对以后的面试的确有很大的帮助。以我为例,有三次面试的问题就是关于Test Plan跟Test case包含了哪些内容;有三次考了SQL语句;两次当场考试就是要求用Selenium WebDriver来写一段测试的代码;还有两次考了Unix的命令, 而这些恰恰都是课堂上老师教授的理论知识,并且也练习过多次的内容。


二、修改好简历后再发布
  6个月的理论学习和动手实践就像佛家的修行。憎者往往会按捺不住心里那个跃跃欲试魔鬼。机会出现时带来的诱惑是巨大的,但无果的结局却血淋淋的证明,一切无准备的尝试都是徒然。简历在求职的过程中非常的重要,很多同学看到别人投简历后,也按捺不住,跟着把没有最终定稿的简历发出去。在这点上,我是有着深刻教训的。还在实习时,一位朋友推荐了一个职位,当时我的简历其实还没有修改好,而且面试的问题也没有准备充分过,只是报着试一试的侥幸心理把简历发给了代理。不到1分钟,代理的电话就打进来了,有个问题问到简历里TEMS这个项目,并追问怎么用QTP做TEMS这个项目,由于没有准备好,边想边说,越说越没有底气,电话里代理的声音也从热情到冰冷。挂了电话后,我非常的懊悔,因为那是一家很不错的公司,招人也非常的急,但很好的机会就这样失之交臂了。


  我之后认识到平时用QTP做项目时,只注重了技术操练,却忽略了从项目的角度,对技术和工作进行梳理,和在简历层面上的呈现。从那次以后,每次我都把夏老师对简历提出的修改意见,转化成的结构的调整或者内容上的再修改。当我把最初写的简历初稿跟在夏老师多次帮助下定稿的简历做对比,的确是相差很大。


三、积极准备ISTQB 考证
  找工作时ISTQB证书不是必须的,但有时证书能给我们带来更多的机会。通常代理在推荐我们之前,都会有个评估的表格,其中有一项就是关于证书的,其他条件相当的两个候选人,有证书的会得到更多被推荐给雇主的机会,这点也是我在跟代理的多次交流中得到的反馈。而且现在很多公司的招聘广告都有一条,有证书者优先。学校有开设证书班的课程,会帮助大家在最短的时间通过ISTQB的考试。


四、珍惜Co-op的机会
  学校不仅提供理论知识的培训还有真实项目的实习机会。在实习的三个月中,我参加了两个项目,一个是测试Rogers的TEMS系统,另一个是STS系统。我们几个同学每天晚上都加班到10点钟,从手动测试到自动测试,从QTP到Selenium,有什么问题都及时讨论解决,然后分享各自的思路,代码和经验,整个团队的学习气氛很好。


  实习老师们也给予我们巨大的帮助和支持,她们从系统的架构上,讲解了整个项目各模块的组成和功能,甚至跟我们一起分析SQL语句。并且让我们每周都根据所做的testcase做presentation,指出我们的不足,这些都对我们后来的面试起到了积极的帮助,既让我们锻炼的英文,又让我们有了扎实的基本功,还有了本地宝贵的工作经验。


五、参加求职训练营


  从三月份开始,我参加了学校的求职培训班,每周都到学校跟找工的同学一起交流上周的心得,在遇到问题的时候,积极的跟同学们讨论,最后夏老师在根据同学们找工时遇到的问题和困难给予了认真的解答,并根据市场的需求,及时的调整我们的战略。在同学们准备具体面试前,提醒大家应该特别注意的地方,从面试问题的准备到面试应该注意的礼仪都悉心的一一指点。我把老师给我们的面试问题整理出来,认真的准备练习,对自己所说的项目力求表达清晰。这样的准备,对我以后的面试有了很大的帮助。


六、调整良好的心态


在求职的过程中,心态很重要,找工作的时间一长就会变得不淡定,觉得自己这也不好,那也不行。找工作那段时间的煎熬实际上是来自于自己的心里,更多来自于你对找工作的期望值,如果期望值太高了,这种落差带来的煎熬是挺强烈的。压力很大时就彻底放松一天,释放下压力。找工作的过程就是一种期望和失望交替的过程,良好的心态会让我们在面试时能更好展现自己。


七、培养自信的面试技巧


  刚开始面试时挺紧张,总担心自己的英文不够好,技术不够强,在夏老师的指点下,每次面试完都赶紧把问题记录下来,并总结自己在面试的中存在哪些问题,在下一次面试时,避免犯同样的错误。在面试过程中遇到有难度的问题,面试后跟同学们多交流,并把交流后的结果跟夏老师进行讨论,这样大家都得到很多宝贵的经验。同学之间不完全是竞争关系,更感觉像战友伙伴,我们经常互相鼓励,联手面对求职场上变化。有次我去面试的公司就有三个同学在我之前去面试过,可见我们学校的同学是市场上是有很大的竞争力的。


  回顾我这五次的面试,前四次面试,虽然大部分的问题都回答正确了,但并没有什么特别出彩的地方,不能给面试官留下深刻的印象。夏老师就建议我以后不要把面试做成一问一答,最好能跟面试官互相交流。最后一次面试是杨老师推荐的,夏老师跟杨老师在面试前都给了我很多宝贵的经验和技巧。之前先是公司的电话面试,相隔一天去现场面试。从第一个问题,我就问面试官是否可以在黑板上画图解答,得到同意后,我就根据以往的经验,在黑板上画了系统架构的图,并解释了怎样解决具体问题。随后,面试官在黑板上跟我互动,他画图,我修改让系统变得更安全可靠,并讨论测试策略和方法,我写了Testcase,SQL语句,Linux的命令以及如何使用Jira的步骤,随着一幅又一幅的画图,整个系统的测试变得越来越清晰,感觉不是在面试,而是在做技术交流,1个小时很快过去了。最后面试官很愉快的问我有什么问题,我问了公司做的项目,他说刚才画的图正是项目系统架构图的一部分。然后我又问什么时候能知道面试结果,面试官笑着说,如果我愿意,第二天就可以去上班。所以自信的表现自己,效果完全是不一样的。


八、坚持努力不放弃
  相信每个准备学QA和正在找工作的同学都有几个问题想问,那就是QA工作到底好不好找?应不应该选择QA作为自己职业?是不是需要IT背景才能学QA?这些问题就如同小马过河问其他小动物一样,问到最后它自己也迷惑了,最后听从马妈妈建议,去试一下,才找到了答案。有时候,我们总是想从有类似背景的同学身上适合自己方向,比如不是IT背景的同学看到没有IT背景的同学找到QA工作,然后才有信心去找。每个人的背景经历不一样,所以找工作的时候遇到的问题也各不相同。但解决这些问题有一点是共同的,那就是坚持努力不放弃。总体来说,找QA专业工作并不像我们想象的那么难。每个专业的同学都有各自的强项,千万不要认为自己不是IT的背景,英文不够好,就不自信。我们学校有位同学是学历史的,历经了无数次面试打击,最终找到了QA的专业工作。她这样的坚持激励着我们后面的同学。只要坚持没有放弃的同学,有半年找到工作,也有放弃后又继续找,两年后找到工作的。所以只要我们持之以恒的努力,一定会有所回报。


  我坚信,每一位新职同学,无论他/她是已经找到了工作的,还是目前由于这样那样的原因还没有找到工作的,都会和我一样,对学校的各位老师、实习老师、系统管理员及前台工作人员怀着巨大的感激。他/她们不光教授QA的知识,而且还从整个职业的规划都给予了积极的指导,在我们迷茫时给予了莫大的鼓励和支持,最终让每一个不放弃的同学都找到了QA的工作。机会不少,但也只是留给有准备的人,希望大家坚持努力,不管找工的过程多艰难,这段经历都是人生中宝贵的财富!



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