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[就业经验分享] 目标明确:我要找专业工作

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发表于 2015-4-29 02:08:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、我的背景

我之前是学微电子的,来到加拿大之后开始在大学里面做了研究的工作。但是来加拿大这边,本身做这个方面的公司实在是太少了。当时很想去硅谷、加利福尼亚州的,但之所以还是在留在多伦多,也是因为我夫人她在这边有个Offer,我当初来加拿大也是因为觉得东部是加拿大科技比较集中发达的地方,我不知道这个专业在这边能不能好一点。我刚来这儿的时候其实有个面试,但是因为我做的东西和好像他们做的和我做的有些偏差,结果没有要我。后来就上学,8月份来的,9月份报的名,大概12月份的时候就面试。


二、决心转行的过程

当时我和我夫人商量想要去美国,但因各种各样的原因,就还在加拿大了。我想如果留在加拿大,我就面临着必须要真正找一份工作,不能在这样继续下去了。因为之前我做的专业还是做出来一点东西的。我其实在做这份研究工作之前很想去企业界、工业界去做微电子工业研究。我也面试过,但是因为我身份的问题,那些雇主宁愿在美国当地找,或者找身份没有问题的。因为我的专业也稍微涉及到一些敏感的内容,涉及到军事方面的,所以他们就更不愿意聘我。在加拿大和我专业相关的工作机会也很少。我就开始考虑要不要转行了。


决定转行之后我在网上看了一堆。因为之前也做过一些数据处理的,虽然我不是纯做编程,但是我们在测试数据分析上要编软件,进行数据处理。而且我之前在加拿大学校的工作是纯编程的。但是用0347 编程的东西,后来我就想要做这个,就做了这个决定,因为没有工作实在是太痛苦了,我实在受不了老婆天天上班我在家里没事儿干。而且再来这儿上课之前我还去面试了几个Labor工,别人都不要我。我还不知道什么原因,我也不知道为什么Labor工人家为啥不要我,老婆跟我说你看找Labor都不要你你看你还能干啥,压力很大。非常郁闷,压力很大。后来我就参加了新职的软件测试课程。



说实话,当时并不是因为我上了课就一定要转行,上了课一阵子其实我还在找专业工作,但是没有找到。可能是从实习的时候开始找QA工作的,老实说我没有太大的信心,因为我不知道到底多长时间能找到工作。能不能找到工作是个问题对我来说,我当时真的不知道。反正就是我一直没有找到工作,我是131月份在Calgary的工作就结束了。那时候过的有些困顿。我记得去年冬天好冷,还下冰雨什么的,那时候晚上还在上课。当时我和老婆刚来多伦多在Downtown租了个小屋,外面很吵,晚上两三点会有垃圾车会从下面路过,还会有喝醉的人敲下面店的门,环境很吵,再加上天有这么冷,我又没工作。几个东西加在一起。我还在想要不要回国呢。我跟我国内的老板还有联系嘛。接下来在12月份开始了在新职的实习。


三、对于新职软件测试课程的感受


我报这个班还有一个原因是这个班有个Co-op,我有个比较好的同学,也在加拿大,在Rogers,他告诉我他来加拿大后也是找了很多工作,后来找了一个Co-op,上完Co-op之后他就马上找到工作了。很多人找他面试,他之前都没人找。后来我就因为这个原因来我们学校上课。我上了这个Co-op之后还是学到了很多东西的,尤其是QTP,真的是加强了好多。



课程虽然整体上不难,但有些内容是比较新的领域。像银行的东西课太专业了有些地方不是太理解。我是3月份实习完的,相当于多实习了一个月。因为主要是我们是12月就实习了两个星期,我当时在编那个程序也需要点时间,感觉也挺好的,就多学点东西,想以后会有用。正式找工作是在5月份,因为我4月份改了一个月的简历。5月份跟的找工作的同学每周开一次会,虽然那时候我没有什么面试。但是听其它同学的面试经历相当于自己多经历了几次面试,听听面试的问题,再想想自己在面对这些问题改怎么回答。这相当于多了很多面试经验。我觉得非常好,这个Group meeting会的主要目的也是在于交流,再有是一个人的时候面对问题时可能会LostLost之后就会停滞不前,但当时一群人的时候只要整个Group是在往前走,你会觉得你也是再往前推进的。很多东西都可以记下来。


课程对我来说不难学,挺简单的,但整个过程我最纠结的有两个问题,一个是多长时间能找到工作,一个是能不能找到工作。多长时间能找到工作任何人都不知道,所有人都会纠结,但能不能找到工作有的同学会纠结有些不会。但我这样纠结是有原因的,因为一段时间内没有找到工作就有可能会放弃,那能不能的问题就变成不能。对我来说如果今年年底还找不到工作就回国了。要不然的话我没有办法接受自己。

后来夏老师跟我谈,他实际上我们找工作的整个过程都是分析为什么没有找到工作,学习的的每一周实际上都是在分析这个事情,都是在做一些改变。有些人对时间长短的承受能力的确是不一样的,对于很多女同学,对她们来说时间长短是无所谓的,她们相信肯定能找到工作,只是不知道多长时间,不管多长时间都去会找。但对男同学不是这样,因为要养家,并没有无限的时间去做这件事。找工作的过程中每天每步都变得非常重要。我能找到工作,我觉得我还是挺幸运的。

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 楼主| 发表于 2015-4-29 02:10:09 | 显示全部楼层
四、我在寻找软件测试工作过程中的面试经历

我从5月份开始,实际上就是一个月多点开始正式找工作。这一个月多一点的时间,相当于老实说我并没有按照老师的要求来做,所以我还真的是挺幸运的。按严格要求是必须每天更新简历,每周至少申请10个职位,但是我都没有主动申请职位,到后来才每周申请5个职位左右,我把这些时间主要用来研究技术问题。像Seleum那些问题,还看了个Java,我用Java写了个游戏,在鼓弄那些东西,花在找工作上的时间也有,我怕有电话或者面试时应付不过去,其实我面试还真的不是很多,只有这个电话面试,电话面试时我感觉,当他问我Selenium的技术问题我时我回答的不够细致。所以我就再仔细学了Selenium相关的东西,然后具体到这个面试的时候我还是挺紧张的,面试本身我不紧张,面试之前我紧张。我问了我好几个新职校友他们的面试问题,我还准备了挺长时间的。面试前一天晚上我准备到3点钟,躺下了到天亮我也没睡着,大概到七八点钟,只睡了两三个小时,八九点起来我就又看了下问题,把证书班概念性整个过了一遍。又看了把King老师讲的东西过了一遍。面试的时候我拿了一堆的东西一点都没看。面试当天挺热的,我在空调旁边吹了一会儿风后就进去面试了。

我真正面试时我真的一点都不紧张,他们面试的问题从我从同学得到的问题都不一样。但问题比较简单。整个问题其实就是一个问题,怎么测一个页面。面试了一个多小时。可能因为那几个人还比较nice,相当于跟他们一起讨论了。他问的问题其涉及到之前King老师做的一个信用卡的项目讲的内容。我就把那些讲了一些。有些也是我临场发挥的,可以跟他们讨论,感觉如果你回答不出来他们的问题可以问他们,他会给你反馈回来,给你提示,你可以从他的提示里找到信息。当时我的临场反应比较好,反应比较快,从他的提示信息里面找到了答案。来回是有交流的,从他们的提示信息里找到了答案。当时跟他们面试的时候有眼神交流,从他们的眼神里可以知道自己回答的对不对。不用答的很快,慢慢的讲,如果你感觉答得对了你就可以再加强你讲的东西。如果你答得不对,你可以从另外的角度或者方向想一想。还是挺有意思的,感觉挺好玩的。其实还有几个问题没有回答,就这一个问题我和他们讨论了很长时间。

这个面试不是HR面试,整个面试过程是这样的,一开始先是有两个人,一个是CIO,另一个是Product Manager,CIO问我你知不知道你这个项目是做什么的,我说不知道,能否给我介绍一下。然后CIO就给我介绍整个项目,介绍了十几分钟。他问我能不能把我做的项目介绍一下,我就花了五六分钟左右把我的情况给他讲了一遍。讲的是我在学校之前做的项目,一个是Target的项目,还有一个我编的测网站的程序,我讲的都是Automation的东西,但是他不在意,面试过程中也没问我什么自动测试的东西,但是他就问了我一句我会不会用Java和数据库,我说我会,他就没有深度的问。这些结束之后就20多分钟过去了。

大家都说我的技术范的感觉挺浓的,可能是因为这个关系,关于技术的东西对方没有怎么深入的问,因为看上你说会,大家就已经信了。但是非技术的东西可能会追问我更多。他问的东西可能更类似与脑筋急转弯的东西。接下来他们在板子上画那个具体的问题,问我要怎么测,上面有一些Email address、 Firs name Last name,还有地址一堆乱七八糟的东西,下面还有语言英语法语,还有提交框,问我怎么测试这个页面。我就沉思了一边,稍想了一下。在板上先把那几个框,把一个个的横坐标列了出来,说先来一个全部正确的Positive test,然后一个框做不对的,其他框都是正确的。做Nagtive test第一个框如果是邮箱的地方,错误有很多种形式,每种形式要写出对应的情况。这样很快时间就过去了,一个就能讲很长时间,后面有类似的他就不提了,后面其它的相关的东西类似的框他就不提了,不一样的地方他就问问。这个地方应该怎么测。想说的很详细时间就得多吗,很快时间就过去了。最后他们问我有啥问题,我说咱们就结束了吗?能不能把项目在介绍介绍,CIO就又说了一编,说的比较快,也比较简单一点。之后就说下面是几个人要面试,最早的话周一通知我,就结束了。我就回去了,和他们握手之后拿包我就走了,刚到家两点钟的时候我就给他们发感谢信,刚发完,HR就给我打电话了,问我啥时候能来,我本来是说我周一去吧,后来想了想还是跟他说明天就去,赶紧去占个位子,我就又给他打了电话第二天就去了。整个过程就是这样。
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 楼主| 发表于 2015-4-29 02:12:01 | 显示全部楼层
五.对寻找专业工作过程中心态的一些体会


我是属于在到专业之前比较焦虑的同学,想快速找到专业工作的愿望很急切,感觉自己身上的责任和压力比较大,不知道到底能不能什么时候能找到专业工作。后来和新职夏老师以及同学交流后也得到了一些启发觉。我在这里分享给大家。

从事QA的难度在哪呢?QA本身不难,但是QA的东西很杂,有技术性和非技术性的东西,而且对于很多公司来说测试又恨重要,大家可能会很重视Developer技术,因为这个职业技术性很强,努力的目标就很明确。但是对于QA来说,大家在准备的时候会有一头雾水的感觉,觉得这个东西目标性和概念性不是很强,有些模糊。 QA其实比Developer有更大的发展空间。

对于任何一份工作,当你没有的时候你会焦虑,找工作得时候实际上第一个你不知道自己能够更好的展示自己,经常会遇到没有展示好自己的情况。再有一个就是在于你不知道什么时候能找到工作,所以当你拿到第一个工作之后,这两个Nagetive的因素都会极大程度缩减,因为下一次找工作你一定会复制上一次的成功经验,你一定会记得你上一次以这样的表现获得了成功,下一次我要用同样的途径表现自己。所以说第一次的煎熬主要来自信心的缺失。而你以后再去找工作很难再有这种煎熬,因为你已经知道怎样去表现自己。如果你能够去Flow这样的一个Rule,找工作将不成问题的,而这个Rule就在于找工作是一个Fulltime的工作,你前一段时间如果你把大部分的时间都钻研技术了,实际上你没有专心的找工作,而专业找工作是非常有针对性的钻研某一个面试的工作, 因为找工作本身并不是一个技术活,而是一个Sells的活。这是很多有技术范的人不喜欢做的工作,我一开始就没太把经历放在这上。但你越不喜欢的事儿你越要重视起来。当你开始找工作的时候,把你所有的精力放在Sells上而不是技术上,如果你技术上真的有缺失,那么现在就是你弥补缺失的时候,而不是等到你下一次找工作的时候。

夏老师跟我说:“当人家给你工作,并不是仅仅是说我给你一个小时多少钱了,给了你生活来源,这个工作是给了你一个平台,这是一个舞台,这一个舞台给你机会让别人知道你的价值,所以说在这样一个公司,如果你做对了,他在8月底是不会让你走的,如果在8月底它让你走了,说明在这段时间里里没有让人看到你的价值。”我觉得的确是这样,让别人看到你的价值不仅仅意味着你工作努力,还意味这你将来职业的发展,你职业的发展需要别人看到你的价值,如果别人看不到你的价值,你的职业是发展不了的。做生意也是这样,如果别人看不到你的价值,别人是不会把生意给你的。打工也一样。所以说这几个月的时间你要做的是充分展现价值,让别人看到你的价值,其它东西都不重要,你只需要释放价值。而当你释放价值让别人充分看到你价值的时候,回报是自然而然的,这并不是人能所看到的,人的视野是非常有限的,当你去争取一件东西的时候首先你要看到它,看到它本身就是一个有限的东西,而你又未必能争取的到,当你去充分释放你的价值的时候,你会得到很多你都没有看到的东西。这和你自己去看一个东西去争取一个东西不是一个数量级的。

为什么说机会总是给有准备的人。什么叫有准备?准备其实是根本没有针对这个机会,我根本就不知道会有这个机会来,但是我已经做了我该做的事情,这个时候机会来了,就是我的了,如果你一定已经看到这个机会,你已经没有准备了,因为你已经看到它了。机会总是留给有准备的人的,而这个准备一定不是针对这个机会的,如果你针对这个机会去准备,那么你就没有准备了。所以说这份工作对你来说,应该说第一份工作对于绝大部分同学来说,都是一生的转折点,这个人生转折点转折的是信心,转折像是滚雪球,一个雪球都没有,往大发展起来很难,但是当你有了一个小球,你就有机会让人看到你的价值。这个世界上人才是最宝贵的,如果你真的是个人才没有人会扔掉你。这就像是谁捡了钱不会随便扔掉一样,因为它有价值,你要做的就是体现你的价值。

加班加点没关系,对于女生我可能就不说这个了,但是男人最重要的品质,第一个就是要上进,第二个就是要大度,不计较。在工作中也是一样的还有一个最重要的是不要去“换东西”。就是不要想着我给出了什么要得到什么,不要想着量化它,一旦你量化它你就被自己限制了。当你不去量化它的时候你是前途无量的。工作不仅仅一份工作,这是一份舞台。只有当你把价值充分释放了之后,你才会得到回报,而这个回报可能是你之前没有想到的东西。

在任何一个公司,只要你说能够去把公司这个活干好,任何人都舍不得你走。所以大家不要沮丧,也不要有这种痛苦,当你自己觉得煎熬的时候,我只能说你没有意识到自己的价值,你才会觉得煎熬。而这个价值一定是要有软软硬两个方面决定的,一个是硬的,就是你的技术,你的聪明,你的头脑;软的东西就是你要帮助别人,和所有的人搞好关系,这样你的硬实力才能发挥出作用。所以说你可做一个非常Nice的人。乐于并有能力帮助别人的人。

我很珍惜这次工作的机会,也确需要一个平台去释放我的价值。也希望各位同学也能找到满意的专业工作,强化自己的能力,发挥自己的优势,调整自己的心态,实现自身的价值。
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