请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

新职就业论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 2587|回复: 3

[就业经验分享] 知识改变命运,找到专业工作是如何改变我的命运的?

[复制链接]
发表于 2015-4-22 01:59:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 miss.gs 于 2015-4-22 02:01 编辑

先简单说一下,自己的背景吧

我是在加拿大读完本科,之后又在蒙特利尔读的研究生。我本身完全没有任何IT背景,毕业之后,就离开蒙特利尔去到我女朋友住的那个城市。在两个月时间里,我一直在找工作,找的是一些Sales之类的。那时候,我也不知道自己能做什么,也比较迷茫,可总要有出路才行,自己也想了很多。之后,我就搬到多伦多。当时,我移民是申请了,身份也递上去了,可没有工卡,是处于蛮灰色的地带。我住在一个地下室里,工作很难,生活也非常的辛苦吧,房间连窗户都没有,只希望自己能快点找到工作。还比较幸运,一个移民公司打电话来问我有没有兴趣去他那里工作,我就去了。正好他也想付我现金,我就接了,也就是做个跳板。等我拿到身份,我就开始想换工作了,还是Sales之类的,可我发现没有什么优势。面试完,人家给我的反馈是我的英语不好,我想都没想到,怎么可能呢!可事实真的是这样。所以说,我当时就特别痛苦,不知道该怎么办,女朋友也来多伦多了,就觉得更有压力了。英语不好,这找什么工作啊,找什么工作也挺头疼的。当时,就在网上看见新职学院有职场英语的免费讲座,我就去听听看,提高下英语。当时,老师的一句话就特别打动我,他说,你英语不能太好,太好的话,找的工作就差了。我想想确实是这样,我找到工作都是3万出头,就是Sales那些,给人接接电话的工作,还都没要我。我就想不如来试试IT吧,我觉得老师说的话都挺鼓励我的。我就白天上班,晚上来学校学习,也挺累的,学也没怎么学好,还总睡觉,就这样一直坚持下来。稍后就是自己一边学习,一边改简历。我在班里年纪算是小的,但我能做到转行IT你也能做到。

我是3月份开始学的,学了3个月,自学3个月,在加上改简历,又花了3个月的时间。当时,我还和夏老师说,9月份的时候,我就把简历Post出去,不能在等了。要准备赶紧工作,存钱买房,呵呵。我想在这边立足,还有女朋友,就想要给她一个家,我觉得我的压力一点都不比在座的各位小。大家都说我年轻,其实一步一步来吧,总要有个打算,有自己要担心的东西。

等待的过程

找工作确实是一场“心理战”,我是9月初发的简历,但一直都没有消息。一个电话面试都没有,我就想这也正常,就咬牙坚持吧。结果到11月末12月初,一下子就多了起来,就有人找我面试了,我从有第一个面试开始到我拿到Offer不到两周的时间。第二个面试就拿了这个Offer。

两家公司取舍之间

第一个面试是在Mississauga,挺小的一个公司,搞数据加密的,他就问我一些问题包括HR方面的。之后问我薪水要多少啊,我就想这份工作需要用到测试软件,就5万吧,面试我的人听完就说,第一,我们的考虑是同行业这个QA的会给多少。第二,看你的资历,和我们的能力。我就说没关系,也都可以再考虑,我也这个面试也没当回事,本身对这个公司也不怎么感兴趣。

在蒙特利尔有另外一个机会很好,一个Recruiter一直联系我。我个人感觉他是最好的Recruiter,我们电话啊,面试啊,感觉都挺好的。之后他就给我介绍工作,有一个面试是,一开始问了些基本问题,就让我和QA Team Lead电话面试了一下,差不多有一个小时。事后,我那个Recruiter就跟我说,面试挺满意的,他挺喜欢我的。让我去蒙特利尔In Person的面试一下,就能拿到Offer。

但就在同时,我碰到了现在这份工作。这份工作是雇主直接找我的,面试过程进行的还算顺利,但是和我当时学习的方向不太一样,聊完之后我就走了,也没抱多大希望。因为当时我还在等蒙特利尔的机会,那是一间大公司,我觉得那个机会挺好的,而且跟Team Lead谈的都不错,我就想等那个机会。没想到很快,这份工作就给我打电话,说要我了,发个了我Offer。之后,我就这么糊里糊涂的上班了。后来,蒙特利尔那个Recruiter还跟我打电话,说收到我的Email了,恭喜我找到工作,但他说让我在考虑一下,说蒙特利尔的公司是大公司,而且QA Lead很喜欢我,来蒙特利尔就等于直接拿Offer。我就说不好意思,我已经接受了这边的Offer,不想在去蒙特利尔。Recruiter说你在考虑一下吧,我让他们在等一下。然后,我说就算了吧,还是拒绝了,觉得也挺惋惜的。第一Recruiter真不错,第二,那工作也不错。就是工作地点离得远点,还要去蒙特利尔,我这边的Offer也都签了,就把那份工作推掉了。

现在这份工作5万多,开始就是读文档,没有什么具体的工作,其他同事也有自己的事情做,所以现在还是挺迷茫的。后来,Mississauga的面试公司给我发邮件说VP想见我,做第二轮面试,我就想算了吧,我都签了别的公司的Offer了。所以,也就推掉了。我觉得Mississauga或者蒙特利尔的工作,如果我去的话,Offer都应该能拿到,但他们都太晚了。如果我现在迟一周上班的话,我拿到的Offer就不至一个了,其实我也挺幸运的,面试也都是近两周才发生的。


回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-4-22 02:00:44 | 显示全部楼层
我是怎样学习的

白天工作了一天很累,晚上上QA课的时候,不能够集中精神。所以,听得效果比较差,项目也没时间好好做,搞的当时项目的Team Lead也挺不高兴的。也没办法,我也是尽可能的多学,但真的是太累了。早上10点钟上班,晚上上到10点才结束,12个小时连着转,我就一直这样坚持下来了。我也很喜欢编程,所以想在这方面发展,对于年纪大的同学,我不是特别推崇,因为做起来会比较辛苦。在学校的课堂上,我也是知道理论,操作起来可能就有困难。我学习测试软件,是通过学习它的操作流程和内部逻辑,来把QA这套理论和课上学的知识又从新巩固了一遍。因为我上过Allen老师课,觉得测试软件都是顺着手动的QA的理论和思路来的。当时,我也是自己对这个东西感兴趣,就按照测试软件的原理讲QA 的知识重新理顺了一遍。

项目班是我做的最差的,主要是我没有时间搞那个东西,其他的同学好像很少有像我这样又工作又学习的。他们都是很花时间在这个方面,因为是项目班,真的要花时间去做,去写Test Plan、Test Case,我没时间,所以做得很差,就是看着他们做,我也没有写到简历中,没做过也没有办法写啊。

在自学测试软件的时候,我当时做的比较细,也在不停的积累,有问题就去问Allen老师。我先听老师的课,之后自己去看它的Manual,在上网找一些相关的视频,看他们是怎么做的。在和找到工作的同学沟通,再把自己包装好。因为之前,我等了3个月,Recruiter是有约见,但雇主一直都没见到。当时都挺郁闷的,也没什么事,就把时间花建立包装和面试的准备。到后来,我觉得是我做的比较充分了,去面试也有信心。

面试问题

每个公司面试侧重点都不一样,都是根据他们关心的方向去问。比如说Mississauga的那一个,他们要测试Mac系统,他就问我说你用的Mac是什么版本?我当时就说,我知道是苹果操作系统,我是搞Web Base测试的,但具体的版本号记不住了。他还问我,那你知道它的浏览器的号是什么,我说那个我知道,就告诉他了。我觉得我做的跟他做的也不是很像,我就把我做的说了一下。他还说了Rational我也是只听说过这个自动化测试工具,他用的管理工具我也不太清楚,忘记了。后来HR的问我,之前有没有Conflict之类的问题,面试都几乎会问这样的问题。

我深有体会的是,老师上课的内容就是像是一个剧本,先给你讲一遍,你听。之后,找工作的时候就是你去演,一步步走下来,就是老师上课讲的那些内容。技术的问题问的非常非常的少,问的还是侧重你的这个人。比如,蒙特利尔的那份工作,Recruiter就说Lead很喜欢我的Personality,跟我聊得都很好。当时,我们聊得时候,虽然Lead说他是super busy,但还是和我聊了一个多小时,虽然说会有Technical Question但真的问的非常的少。我能记起来的话,他就说,如果说系统或者server有点慢导致run test case运行不下去,过了响应时间down住了应该怎么做?我就说,如果是我的话,里面有一个同步化的,我就说把那个时间调高一点。他还问我,QTP有什么缺点?这个也是我平时经验积累的,我就说他的浏览器的版本和操作系统的支持性不高,一般就集中在Firefox和IE上,其他浏览器就不支持了。他还问我说,你觉得你QTP用的怎么样?我说,我觉得我用QTP是expert,因为我确实是花了很多时间研究这个东西。他说,你要是QTP expert,我们公司现在用QTP的那个人就是God,他说他用的是Keyword Driven Framework,我当时上自动化强化班的时候,Allen老师讲过这个,我就说那这个人是很厉害的,我说Keyword Driven背后是一套比较复杂的框架,编程很好才能实现。我还说,我之前的工作本来想用,但觉得太复杂了就没有用上,他听完之后就很高兴,之后就在也没有问我Technical的问题。因为一聊就知道你懂这个东西。听完Allen老师的课,我相信你就知道什么是Keyword Driven,但是如果你上网找找,他们的解释都是不对的。我就没有看到说有介绍Keyword Driven是怎么回事,只有听Allen老师讲,我才知道是怎么回事。面试的时候,一句话把他顶回去了,人家一听你就懂这个东西,就没有必要再一直问你了。后来就在聊天了,就不问问题了。他说,你觉得在一个Test Plan里,什么东西最难定?我说是Resource,他非常同意我的观点。他说没错,就是人力,他就开始跟我讲他是怎么订一个项目给多少钱,几乎就都是他在说话了,这样就差不多一个小时就过去了。

回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-4-22 02:02:56 | 显示全部楼层
面试遇到难题怎么办?

有的Recruiter,你去一趟就让你答题 ,其实就是把知识落实到纸上,并没有什么特殊的。我是没有遇到让我考试的面试,有Recruiter让我做一套题,我做的不是很好,后来自己又把它搞清楚了。准备面试是一个整体,你对你要回答的内容要了如指掌才行。很多知识也是要自己学的,不努力也是不行的。不是我随随便便的就说自己会。要找对自己的方向,要明确自己要找什么样的工作。是做Developer还是做QA,是做手动还是自动?做手动的话,你要做什么东西,这都跟你包装的有关系的。如果自己包装方面不会,就差什么补什么,在面试中不会就说不会,这也没办法,没有人做工作可以面面俱到,这个也会,那个也会做。自己精于什么,就在简历中写好,要表达清楚,把自己懂的这些东西搞好,闪出亮点,要把自己Customize。一定要Focus,不要做一个大网,想一网打尽。特别是大的公司,他不要求你是全才,他反而特别反感你做QA的人指指点点。QA Test 和 Test Plan你懂不懂,Business你有没有概念,他们看中的这个。如果问你别的技术问题,你不知道,就回答他说,真不好意思,我不知道,我没有相关经验。你想,如果要求你很杂的技术,大部分都是很小的公司。他的IT公司很小可能10个人,5个人,什么工作都要你做,钱也给的你很少,工作也不稳定。大家反过来想啊,不能要你什么就给他什么,你自己要Focus,门槛就要高,就是“嫁人理论”不要想先嫁了镇上大汉在嫁到城里,那样很累。

在工作开始后,老板和我说,他觉得是看中了我的personality,并不是说要求我之前的工作经验一定和现在这份工作吻合。我一直在等蒙特利尔的那个机会,都已经第二次跟他们的Team Lead聊完了,都感觉不错。所以,这个面试也没太在意,在面试过程中,就用彭老师在课堂上和夏老师在就业沙龙上教的那几招,对付面试戳戳有余。问到最后,HR的人就没有问题了,我就说你们还有问题么?问的都是比较随机的,都很轻松,没什么可紧张的。

没有IT背景简历应该怎么写?

我从来没有做过QA,也没有IT背景,怎么样在简历中,能突显出来QA呢?也一直是比较困惑我的东西。像一般的招聘工作,都要求有N年的工作经验,我怎么才能说我有呢?怎样弥补呢?我觉得就是听老师的话,老师在课堂上教,之后自己在做。求职辅导的时候也会根据每个人不同的情况,花好多时间在简历上。每个人的情况都不一样,都需要根据自己情况来定。QA这个东西,是很简单的,大家都可以做。从招聘的角度的话,还是侧重于个人素质吧,技术都差不多,面试的时候就全看个人的感觉了。

没找到工作以前总是觉得看见别人找到了,总会想我的缺点,这个地方没有,那个地方没有,反而看不到自己的优点。我简历能写多少年经验?一看工作都是 要5年6年的工作经验,我头疼死了。我去那里找啊。我总不能说自己高中毕业吧。大家要明确自己的优势,好好利用。以前找我做什么方面的都用,有E-commerce还有让我去测Dating的网站,测电子书的,找工作的网站,都和我的背景不相关。

简历一定是根据自己真实的背景,简历是代表你自己。包装你的经验,一样的三明治,外表不一样,卖的价钱还不一样。比如说,在国内读的制造业专业管理,在这边就是零售业,那你怎样把你的制造业包装成零售业?这很重要,那你说我没有零售业的背景经验啊,但是,两者有一个共同点,就是他有warehouse 他是做sales,这个是你包装的方向。所以,你要跳出你原先的行业。面试的时候,不要一定就是看中你的Technical的方面,更看重的是你这个人。怎样deal with conflict 和是不是好的Team player。雇主问我,跟Developer的Conflict怎么回答,我说我没有,我说我年纪小,他们都挺照顾我的,可能都不适用于大家,老师上课也都会讲4大步骤。

CSTE证书重要么?

关于CSTE的证书,面试的时候没有要求,不过,倒是有Recruiter问过我有没有受过测试软件的培训,我只说在工作中用过,也无所谓。我觉得有CSTE当然是一个优势了,有这个证书肯定好过没有这个证书。那么在学习证书的课程中,实际上它的理论性是很强的,但QA本身并不是一个理论性很强的东西。大公司的QA都有一个流程,但都是根据项目去调整,没有一个是永远不变的。有的学员反映,最有用的就是在面试的时候,人家会问,一个东西你应该怎么测,这个时候理论就会给你一个很好的support,会很信服,是一个系统化的流程。一说理论,大家就是比较认同,CSTE一定要和实际结合起来,转换到Test Case中知道该怎样用。不然,拿去面试也没有用。像在做项目中,就要用到理论知识,一个新的模块来了,如果模块比较复杂的话,那么首先你要考虑,模块怎么测,涉及到很多理论的东西。你能讲出来是为什么这么测,你测得东西能不能得到别人的认同。QA是IT的一部分,与Business的Conflict到处都有,你怎么能保证你的东西是好的?你的QA Test Plan要得到Business的认同,证书考不考其实是次要的占20%,但是证书班这个课,能让你在遇到一个新的问题的时候,能够用理论apply到实际工作中去,这是重要的80%。考了证书,人家一看就是在这个上面花了功夫的,而且还是第三方机构对你的能力的评估。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-4-22 02:03:59 | 显示全部楼层
英语不好可以找到工作么?

英语方面角度,大家要相信自己,可以觉得自己的英语不是太好,但你要清楚一点,找工作还是看重你个人的综合素质。语言这个东西没什么,你说不好,一点都不比那些英语为母语的人差多少。相反,我们的优势也有很很多,像在找工作简历包装上,要充分运用自己的优势。雇主也会考虑这方面因素,英语这方面大家不用担心,跟我一起工作的BA,我跟他聊了一段时间,他英语跟我比也好不了多少。大家要知道他是做BA啊,是要跟做项目的人打交道的。所以说,我觉得大家不要太强调自己英语不好,找不到工作。应该完全抛开这个,跟英语关系不大。

Automation和Manual的区别

大家了解两者的不同么?是怎么理解的?夏老师总结的很好,Automation就是用工具来把QA所有的东西,通过工具来实现。其实QA就是QA,讲Automation用什么工具不一定,市面最常用的工具,就是Allen老师课上都讲过的,还有一些在市场比重比较小的,大家在找工作的时候有可能会遇到,都不用怕他。只要老师讲的东西都听懂了,Automation只是一个技术支持,你要用了就是Automation,不用就是手动,没有什么复杂的。

为啥想改行做IT呢?

我在大学的专业不是IT,在毕业的时候我也不知道自己应该做什么?之前申请工作都是因为英语不好而没有拿到。毕业以后,拿着加拿大的本科学历和研究生学历,还是找不到工作。大家要知道,不管自己是什么样的学历,英语的水平不太好,都没有关系。我认识很多朋友,都是去做那些貌似需求量大的工作如Finance或者是Accounting的,起薪也就3、4万吧。跟QA比起来有差距,行业与行业之间的差别就是这样。我当时就是听老师的职场英语的讲座,当时就感触很深,男怕入错行,女怕嫁错郎。我想我一定不能入错行,接触到软件测试,我是真的觉得自己喜欢这个东西。我有一个当地的外国朋友是加拿大的 CA,还是行业协会的会长,我毕业后向他请教我该做什么,他就说那要看你喜欢做什么了,我当时就回答不上来,我就不知道我喜欢做什么,所以就不知道该做什么。现在想想,我现在就非常感谢彭老师,让我有机会了解QA。我周围的朋友都在看我,我要是找不到工作,那就链子掉大了。朋友也问过我,干嘛转IT啊,做一些好入门的行业不是挺好么。我是没有参加学校的Co-op,因为没有时间,不工作就没饭吃了,我压力在这上面也有,我不能把工作辞了,必须找到工作再辞。简单的编程我也学了,就是包装什么你就学什么,我是没有把数据库在简历中,那是概念了解的知识,不需要会。我现在做的这个项目也要求数据库,之前找我的人太多了,什么J2EE的,.NET的,也找我,不会做都没有关系的。

面试中问的问题都是根据公司的需要问的。我的学历背景不能说帮助很大,我觉得不同雇主的话,看法不同。这边的都是这样想,就是说你学的东西和做的东西不一定一样,大家不用太在意,关键还看经验,更关键是你会做什么。

蒙特利尔的那个QA 面试完之后,Team Lead和我说他也是不是学IT的,但他后来测的是E-commerce 和Real Estate方面东西。他比较喜欢做这个,所以说做QA的学什么的都有。

QA市场怎么样?

我是在9月份Post我的简历,找工作的同学也都是这样,觉得不好找,可经济不好的时候,找到工作的人,大有人在。之前,他们做经验分享,那时候还是经济非常不好的时候,我建议大家不要去管,因为我们都控制不了,也不是我关心的。等老师拍板说可以了,你在把简历Post出去,一定会有人联系你,这是一定的。像我说的,我之间一直等了3个月啊,一直有Recruiter联系我,没有见到雇主。其实就是熬,就看你的运气了。如果说,你的简历Post出去以后,没有人联系你,或者联系你的人比较少,没有Interview的时候,大家一定要把牙咬住了,这个东西不一定什么时候来的,确实是这样的。我就是从有Interview到我拿到Offer,不出2周的时间就给我了。Face to face的面试,第二个就是成了。大家一定要把时间花在怎样包装自己的上,面试的时候,我觉得我包装的可以,所以我不怕他,觉得肯定能拿到。就应该有一种自信,一个职位让你去面试了,你就应该能拿到。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|手机版|小黑屋|Archiver|新职就业论坛  

GMT-5, 2019-11-11 21:56 , Processed in 0.019918 second(s), 20 queries .

Powered by Newjob College

快速回复 返回顶部 返回列表