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[心得与经历] EI领取答疑:什么叫做“因自己的过错而失去工作”

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发表于 2014-12-19 02:08:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
EI申请条件中有一条规定是,因为你的过错而失去了工作,不能领取EI。那么什么叫做自己的过错呢?如果你主动辞去工作,或者因为你的过失而被解雇,则属你的过错,因此不能领取失业救济金。如果你是由于以下原因而辞去工作,则不属你的过错,是可以领取失业救济金的:
1.被别人性骚扰。
2.需要跟配偶或孩子搬到国内另一个地方。(比如,我太太去温哥华工作,全家跟着搬去,我辞去在多伦多的工作,属正当理由,故能领取失业救济金。)
3.被人歧视,工作条件对你的健康和安全造成危险。
4.必须要照看家里的孩子或其他成员。
5.能确保很快找到另一个工作。
6.工作条件和要求有很大变化,影响了你的收入。
7.大量超时工作或是雇主拒付加班费。
8.工作职责起了很大变化。
9.跟上司难相处,而这不是由于你的主要责任。
10.你的雇主在做违法的事情。
11.因为不是属于某个协会、组织或工会的成员而受到歧视。
12.受到雇主或同事逼你辞职的压力。

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